サマリー：

・求職者にとって面倒な書類作成が自動化する生成AI

・求人紹介後の推薦時間の短縮

・求人紹介後の離脱者、リードタイムを削減

・案件数増加、売上増加につながる。

・仕組化をさらに進め、規模拡大とともに求職者に常に寄り添った転職支援へ

背景と目的：求人紹介後の離脱をなくしたい

求職者に対し求人紹介後、推薦の段階で書類が提出されず企業動員ができないケースが多々ありました。

履歴書と職務経歴書の作成は求職者にとって面倒な作業であり、いざ転職活動となっても作成をされていない方が多くいらっしゃいました。その影響もあり、求人紹介後の離脱や選考リードタイムの間延びにつながってしまっていたため改善策を考えておりました。

成果と効果：履歴書・職務経歴書回収が1週間→1日へ

求人紹介時、もしくは求人紹介とは別途書類作成のヒアリングを設定して音声収録をし、履歴書と職務経歴書の作成を行っております。

これまで求職者への作成依頼で1週間を要していたのに対し、これが大幅に短縮され早ければ求人紹介当日の書類完成など、推薦までのリードタイム削減につながりました。

数値としては出しておりませんが売上増加にも寄与していると思います。

将来の展望：拡大し更に多くの転職サポートを

弊社として3ヵ年で社員を60名規模にまで増加させようと考えております。

現状、業務が俗人化しているところもあり、それらをいかに仕組化できるかがカギだと感じております。

これからの展望として、求職者一人に費やせる時間や質の部分は大手にも引けを取らない、むしろ勝っているポイントだと自負しております。

今後も大手にはできないようなこれらの部分に注力し規模拡大を図っていきたいと考えております。

その仕組みの1つとしてJOBoostを利活用し求職者に寄り添っていければ幸いです。